1- ما هي الخيارات الأساسية للمستثمرين الأجانب الذين يرغبون في تأسيس عمل والتواجد القانوني في قطر؟

الفرص الرئيسية المتاحة للمستثمرين الأجانب الذين يسعون لإقامة تواجد في قطر هي:
• إقامة مشروع أو عقد محدد / فرع مؤقت
• لإقامة فرع دائم مثل مكتب الاستشارات الهندسية الدولية (IECO)
• استحداث مكتب تجاري تمثيلي (RTO)
• تأسيس شركة تكون تابعة لمركز قطر المالي (QFC)
• تأسيس كيان تابع لواحة قطر للعلوم والتكنولوجيا (QSTP)
• إقامة مشروع استثماري مشترك

2- ما هو معدل الضريبة على الشركات في قطر؟

لا توجد ضريبة على دخل الشركات المملوكة بالكامل من قطريين أو من أشخاص من دول مجلس التعاون الخليجي وإذا كانت الشركة مملوكة لأجانب بشكل كامل أو جزئي، فإن الدخل المتعلق بحصة الأجانب يخضع لمعدل ضريبة بنسبة 10٪ وقد يتم تطبيق معدلات ضريبية مختلفة على الشركات التي تتعاطى أعمال تتعلق بالنفط والغاز بالإضافة إلى تلك المرتبطة بالاتفاقيات الحكومية، وحقوق الملكية، والرسوم التقنية، والفوائد، والعمولات، وغيرها.

3- متى يجب أن أسجل أعمالي في دائرة الضرائب القطرية (QTD)؟

يتوجب على كل من يزاول نشاطًا داخل الدولة أو يحقق دخلاً خاضعًا للضريبة تقديم طلب إلى الهيئة العامة للضرائب لإصدار البطاقة الضريبية ويتم إصدار البطاقة خلال ثلاثين يومًا من تاريخ الحصول على موافقة الجهة المختصة على بدء النشاط أو من اليوم الأول لتحقيق الدخل، أيهما أقرب.

4- ما هي المستندات المطلوبة للحصول على البطاقة الضريبية؟

يجب أن يرفق بطلب البطاقة الضريبية المستندات التالية:
- عقد التأسيس واللوائح الداخلية للشركة؛
- ترخيص مزاولة النشاط (إن وجد)؛
- عقد إيجار مقر الشركة أو مستند ملكية المقر؛;
- مستخرج من السجل التجاري تم الحصول عليه قبل أقل من شهر؛
- تفويض مراقب الحسابات مسجل بالدولة لتمثيل الشركة أو المؤسسة أمام الجهات المعنية.

5. متى يجب أن أقدم الإقرارات الضريبية؟

مطلوب من المكلفين تقديم إقرار ضريبة الدخل إلى دائرة الضرائب في غضون أربعة أشهر من تاريخ نهاية السنة المالية، فإذا انتهت السنة المالية في 31 ديسمبر 2016، فيجب على المكلف أن يقدم الإقرار الضريبي في خلال مدة لا تتعدى 30 أبريل 2017.

6- ماذا لو لم أتمكن من تقديم الإقرارات الضريبية؟

وفقا للمادة 40 من قانون ضريبة الدخل، هناك عقوبة مالية مقابل التأخر في تقديم الإقرار الضريبي وهي 100 ريال قطري لكل يوم تأخير بحد أقصى 36،000 ريال قطري.

7- متى يجب أن أدفع الضرائب المستحقة؟

يدفع المكلف الضريبة المستحقة في ذات يوم تقديم الإقرار.

8- ماذا لو لم أتمكن من دفع الضريبة المستحقة؟

تطبق عقوبة مالية على التأخر في دفع الضريبة تبلغ 1.5٪ من مبلغ الضريبة المستحق شهرياً وصولاً إلى قيمة مبلغ الضريبة المستحق.

9- من هم المطالبون بتقديم بيانات مالية المدققة؟

إذا كانت الشركة مملوكة بالكامل أو جزئيًا لشخص أجنبي، يتوجب عليه تقديم البيانات المالية المدققة موقعة من مدقق حسابات مسجل محليًا مع الإقرار الضريبي إلى دائرة الضرائب، إذا:
• تجاوز رأس مال الكيان القانوني الخاضع للضريبة مبلغ 100,000 ريال قطري أو،
• إذا كان الدخل السنوي الخاضع للضريبة يتجاوز 100,000 ريال قطري أو،
• إذا كان المقر الرئيسي للشركة خارج قطر (في حال الفرع).

10. 10- هل الشركات والمؤسسات المملوكة بالكامل لقطريين أو مواطني دول مجلس التعاون الخليجي ملزمة أيضًا بتقديم البيانات المالية المدققة والإقرارات الضريبية؟

نعم، وذلك في أي من هاتين الحالتين:
• إذا كان رأس مال الشركة أكبر من أو يساوي 2,000,000 ريال قطري أو،
• إذا كان إجمالي الإيرادات السنوية أكبر من أو يساوي 10,000,000 ريال قطري.

11. 11- ما هو الالتزام بالنسبة للاحتياطي القانوني للشركات؟

وفقًا لقانون الشركات التجارية القطري رقم 11 لعام 2015، يتم تخصيص 10٪ من صافي أرباح الشركة للاحتياطي القانوني حتى يبلغ حجم الاحتياطي القانوني أو يتجاوز نصف قيمة رأس مال الشركة.

12. 12- هل أحتاج إلى الاحتفاظ بسجلات المحاسبة والوثائق المتعلقة بأنشطة أعمالي؟

يُطلب من المكلفين الاحتفاظ بالدفاتر والسجلات المحاسبية التي تتعلق بأنشطتهم في قطر لمدة 10 سنوات بعد نهاية السنة الضريبية المتعلقة بالسجلات المحاسبية ويتم الاحتفاظ بهذه السجلات والإبقاء عليها ما لم يتم الإفراج عن هذا الالتزام بعد استيفاء شروط معينة على النحو المنصوص عليه في اللائحة التنفيذية للقانون.

13- ما هو نظام حماية الأجور WPS؟

نظام حماية الأجور (WPS) هو ضروري لأصحاب العمل في قطر لدفع رواتب الموظفين بعقد عمل محلي أو بتصريح إقامة من خلال حساب مصرفي يتم فيه تقديم المعلومات الخاصة بالراتب الشهري وتقوم وزارة العمل والشؤون الاجتماعية ومصرف قطر المركزي برصد عملية دفع الأجور بموجب قانون العمل.

14- ما الذي يجب تضمينه في عقد العمل المحلي؟

يجب أن تتضمن عقود العمل المحلية بشكل عام اسم صاحب العمل، مكان العمل المسجل، اسم الموظف، جنسيته، راتبه الشهري، الإجازة السنوية، نوع العمل، مزايا نهاية الخدمة، وتاريخ التوظيف ومدة العقد (إذا كانت محددة).

15- ما هي دراسة الجدوى؟

تتضمن دراسة الجدوى الاقتصادية تحليل للعوامل اللازمة لنجاح المشروع تأخذ بعين الاعتبار حجم السوق والطلب والمنافسة والجوانب المالية والقانونية والاقتصادية والتقنية والجدول الزمني والمخاطر وغيرها من العوامل للوقوف على جدوى إقامة المشروع من عدمه مع تحديد عوامل النجاح الأساسية.